Uwaga! Korzystając z portalu IGKM akceptujesz politykę prywatności i plików cookie Izby
142 [listopad 2016]

PROJEKT OPRACOWANIA OPISÓW STANOWISK I WDROŻENIA SYSTEMU OKRESOWEJ OCENY PRACOWNIKÓW W MPK-ŁÓDŹ SP. Z O.O.

Data publikacji: 2016-11-20
Język:
Jak zbudować taki system dla firmy, by spełniał on nie tylko oczekiwania zarządu w zakresie efektów biznesowych, czy działu human resources dotyczące rozwoju pracowników, ale zaspokajał także interesy pracowników? Autorka artykułu opisuje założenia i wdrożenie, we współpracy z łódzkim przewoźnikiem, prostego i łatwego w stosowaniu systemu okresowych ocen pracowników, który bazuje na opisach stanowisk oraz taryfikatorze stanowiskowym. Materiał ten został zaprezentowany na posiedzeniu Komisji Zasobów Ludzkich i Szkoleń IGKM w Płocku.