Uwaga! Korzystając z portalu IGKM akceptujesz politykę prywatności i plików cookie Izby
145 [sierpień 2017]

ADAPTACJA SPOŁECZNO-ZAWODOWA NOWEGO PRACOWNIKA W FIRMIE

Data publikacji: 2017-08-25
Język:
Autorka artykułu pisze o procesie adaptacji społeczno-zawodowej, o programie, zaangażowaniu osób i metodzie adaptacji. Udziela również wskazówek, które pozwolą pracodawcy zaprojektować program adaptacji społeczno-zawodowej w firmie, a przynajmniej obiektywnie ocenić, na ile dba on o proces HR-owy w swojej firmie. Dlaczego używamy terminu ?adaptacja społeczno-zawodowej?, a nie tylko ?zawodowa?, skoro mowa jest o zatrudnianiu? Tego wszystkiego dowiemy się z artykułu poniżej, który nawiązuje do prezentacji autorki przedstawionej podczas Komisji Zasobów Ludzkich i Szkoleń IGKM w dn. 25 maja br. w Warszawie.